Pfändungstabelle: was vom Lohn pfändbar ist

Die Pfändungstabelle im Überblick

Lesen Sie den pfändbaren Betrag in der Zeile zum monatlichen Netto des Schuldners ab, in der Spalte, die zur Zahl seiner Unterhaltspflichten passt. Die Tabelle reicht vom ersten Einkommen, bei dem überhaupt etwas pfändbar ist, bis zum Höchstbetrag. Der Reiter „Rechner“ ist der Rechner zur Pfändungstabelle: Er nimmt Netto und Unterhaltspflichten entgegen und nennt den Betrag direkt; seine Eingabe hebt die Zeile in der Tabelle hervor. Es ist die aktuelle Pfändungstabelle, gültig seit dem 01.07.2026.

Wie sich der Betrag berechnet

Unterhalb eines Grundbetrags ist das Arbeitseinkommen unpfändbar. Für jede unterhaltsberechtigte Person bis zur fünften kommt ein Zuschlag hinzu, für die erste ein höherer als für die zweite bis fünfte, § 850c Abs. 2 ZPO. Erst was darüber liegt, ist überhaupt im Blick.

Pfändungstabelle

Wie sich 2.500,00 € Netto aufteilen

Unpfändbarer Grundbetrag§ 850c Abs. 4 ZPO	1.587,40 €
Drei Zehntel des Mehrbetrags, unpfändbar§ 850c Abs. 3 ZPO	273,78 €
Sieben Zehntel des Mehrbetrags, pfändbar	638,82 €
Monatliches Netto	2.500,00 €

Ohne Unterhaltspflichten. Werte der Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung 2026, gültig ab 01.07.2026.

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Stand 05.10.2026Grafik herunterladen (PNG)

Von diesem übersteigenden Teil bleiben drei Zehntel unpfändbar, § 850c Abs. 3 ZPO. Gewährt der Schuldner Unterhalt, kommen weitere Zehntel dazu – zwei für die erste Person, je eines für die zweite bis fünfte. Bei fünf und mehr Unterhaltspflichten bleibt vom Überschuss also ein Zehntel pfändbar.

Oberhalb eines Höchstbetrags endet diese Rechnung: Was darüber liegt, bleibt bei der Berechnung des unpfändbaren Teils unberücksichtigt und ist damit voll pfändbar. Vor der Rechnung wird das Einkommen abgerundet, bei monatlicher Zahlung auf einen durch zehn teilbaren Betrag, § 850c Abs. 5 ZPO. Deshalb steigt die Tabelle in Zehnerschritten.

Warum im Gesetz andere Zahlen stehen

Wer den Gesetzestext von § 850c Abs. 1 bis 3 ZPO aufschlägt, findet dort Beträge – und sie stimmen nicht mit dieser Tabelle überein, obwohl die Pfändungstabelle nach § 850c ZPO gerade auf ihnen beruht. Das ist kein Widerspruch: Die Zahlen im Gesetzestext sind die Ausgangswerte der letzten Reform. Die geltenden macht das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz als Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung im Bundesgesetzblatt bekannt, § 850c Abs. 4 ZPO.

Angepasst wird jeweils zum 1. Juli, und zwar entsprechend der Entwicklung des steuerlichen Grundfreibetrags nach § 32a Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 EStG. Die neue Pfändungstabelle 2026 beruht auf der Bekanntmachung im BGBl. 2026 I Nr. 80; die Fundstelle unter der Tabelle nennt sie.

Was als Netto zählt

Nicht das, was auf der Gehaltsabrechnung als Auszahlungsbetrag steht. Für die Berechnung bleiben die Bezüge außen vor, die § 850a ZPO der Pfändung entzieht, ebenso Beträge, die der Schuldner aufgrund steuer- oder sozialrechtlicher Vorschriften abführen muss, § 850e ZPO.

Praktisch heißt das: Der Arbeitgeber rechnet, nicht Sie. Nach Pfändung und Überweisung ist er als Drittschuldner verpflichtet, den pfändbaren Teil zu ermitteln und an Sie abzuführen. Ihre Rechnung mit der Tabelle ist die Erwartung, mit der Sie in das Verfahren gehen.

Hat der Schuldner mehrere Arbeitsverhältnisse, rechnet das Vollstreckungsgericht die Einkommen auf Antrag zusammen, § 850e ZPO. Ohne diesen Antrag wird jedes Einkommen für sich gerechnet – liegt jedes unter dem Grundbetrag, kommt aus keinem etwas.

Vom Titel zur Pfändung

Gepfändet wird nicht mit der Tabelle, sondern mit einem Pfändungs- und Überweisungsbeschluss des Vollstreckungsgerichts. Er verbietet dem Arbeitgeber, an den Schuldner zu zahlen, und dem Schuldner, über die Forderung zu verfügen, § 829 Abs. 1 ZPO.

Den Beschluss dem Arbeitgeber zustellen zu lassen, ist Ihre Sache, § 829 Abs. 2 ZPO. Erst mit der Zustellung an den Arbeitgeber ist die Pfändung bewirkt, § 829 Abs. 3 ZPO – und ab diesem Tag zählt Ihr Rang gegenüber anderen Gläubigern, wenn Sie nicht vorgepfändet haben.

Der Titel dafür kann ein Vollstreckungsbescheid sein; er ist Vollstreckungstitel nach § 794 Abs. 1 Nr. 4 ZPO. Wie Sie dorthin kommen, steht unter Ablauf des gerichtlichen Mahnverfahrens; was das Verfahren kostet, unter Kosten des Mahnbescheids.

Welche Bezüge unpfändbar bleiben

Oben steht, dass § 850a ZPO Teile des Einkommens der Pfändung entzieht. Welche das sind, entscheidet mit darüber, ob eine Lohnpfändung etwas bringt – denn diese Bezüge fließen gar nicht erst in die Rechnung ein. Für Arbeitnehmer zählen vor allem diese:

• Die Vergütung für Mehrarbeit, also Überstunden, zur Hälfte.
• Urlaubsgeld, Zuwendungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treugelder, soweit sie den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen.
• Aufwandsentschädigungen, Auslösungsgelder sowie Gefahren-, Schmutz- und Erschwerniszulagen, soweit sie sich im üblichen Rahmen halten.
• Die Weihnachtsvergütung bis zur Hälfte des aufgerundeten Freibetrags.

Dazu kommen die Beträge, die der Schuldner aufgrund steuer- oder sozialrechtlicher Vorschriften abführen muss, § 850e ZPO. Erst das, was danach übrig bleibt, ist das Netto, mit dem die Tabelle arbeitet.

Vorpfändung: den Rang sichern

Zwischen dem Titel und dem Pfändungs- und Überweisungsbeschluss können Wochen liegen, und in diesen Wochen kann ein anderer Gläubiger zuerst zustellen. Für diese Lücke gibt es ein Werkzeug, das wenige kennen: Schon vor der Pfändung können Sie mit dem Titel durch den Gerichtsvollzieher dem Arbeitgeber und dem Schuldner die Benachrichtigung zustellen lassen, dass die Pfändung bevorsteht, § 845 Abs. 1 ZPO. Der Arbeitgeber wird aufgefordert, nicht an den Schuldner zu zahlen, der Schuldner, über die Forderung nicht zu verfügen.

Die Wirkung ist der eigentliche Punkt. Die Benachrichtigung an den Arbeitgeber wirkt wie ein Arrest, sofern die Pfändung innerhalb eines Monats ab Zustellung bewirkt wird, § 845 Abs. 2 ZPO. Der Rang, auf den es bei mehreren Gläubigern ankommt, richtet sich dann nach dem Tag der Vorpfändung – nicht nach dem Tag, an dem der Beschluss ankommt.

Wenn nichts pfändbar ist

Das kommt vor, und die Tabelle zeigt es sofort: Bei mittlerem Einkommen und zwei Unterhaltspflichten kann in der Spalte eine Null stehen. Der Titel ist damit nicht wertlos. Der Anspruch aus einem rechtskräftigen Titel verjährt erst in dreißig Jahren, § 197 Abs. 1 Nr. 3 BGB – Sie können später erneut vollstrecken, wenn der Schuldner mehr verdient oder eine Unterhaltspflicht wegfällt.

Wir übernehmen das Verfahren vom Antrag bis zur Vollstreckung und überwachen die Fristen. Ob eine Lohnpfändung im Einzelfall etwas bringt, hängt an Angaben, die vorher niemand kennt; wir sagen Ihnen, was aus den vorhandenen Angaben zu erwarten ist. Wann Ihre Forderung verjährt, steht unter Verjährung von Forderungen, und wovon der Fristbeginn im Mahnverfahren abhängt, unter Mahnbescheid-Zustellung. Mahnbescheid online beantragen.

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